Nel 2026, Atac, l’azienda che gestisce il trasporto pubblico a Roma, si prepara a un’importante riorganizzazione. Il piano di assunzioni e stabilizzazioni autorizzato dalla giunta capitolina mira a potenziare il personale dell’azienda per garantire un servizio sempre più efficiente, in linea con le previsioni del contratto di servizio con il Comune. Vediamo nel dettaglio le novità e le opportunità offerte dal nuovo piano.
758 nuove assunzioni e 288 stabilizzazioni
Nel Piano Gestionale 2026 di Atac, è previsto l’ingresso di ben 758 nuove figure professionali. L’obiettivo è potenziare l’organico in vari ambiti, non solo autisti, ma anche specialisti, manager e tecnici per supportare la crescita dell’azienda e rispondere all’aumento della domanda di trasporto pubblico. Contestualmente, Atac stabilizzerà 288 lavoratori che, dal 2024, sono impiegati con contratti a tempo determinato.
Assunzioni di autisti per il servizio di superficie
Una parte consistente delle nuove assunzioni riguarderà gli autisti dei bus di superficie. L’azienda dovrà infatti far fronte a un importante incremento della produzione chilometrica, che passerà da 97,2 milioni di chilometri nel 2025 a 99 milioni di chilometri entro il 2027. Per raggiungere questo obiettivo, sono previste 634 assunzioni di autisti, in modo da compensare anche i 433 autisti che lasceranno l’azienda nel corso del 2026. Il saldo netto sarà di +201 autisti.
Le assunzioni di autisti avverranno con forme di lavoro flessibile e, dopo un periodo di due anni, i contratti saranno stabilizzati. Questo rappresenta un passo importante per migliorare la continuità e la qualità del servizio, come sottolineato nella delibera della giunta capitolina.
Altre assunzioni per potenziare l’azienda
Oltre agli autisti, Atac assumerà anche numerose figure professionali per rafforzare l’organico nelle aree tecnico-amministrative e manageriali. Sono previsti 67 nuovi profili specialistici che opereranno in ambiti ad alto contenuto tecnico, come la gestione organizzativa e il project management. In particolare, l’azienda intende potenziare le competenze in ambito tecnico, con particolare attenzione alle aree che richiedono alte specializzazioni.
In aggiunta, 29 nuovi manager e coordinatori, prevalentemente laureati in ingegneria e con esperienza in project management, saranno assunti per potenziare le capacità di Atac nel raggiungimento degli obiettivi aziendali e nel miglioramento continuo del servizio.
Infine, l’azienda cerca 28 nuovi lavoratori che si occuperanno di “movimento, manutenzione, security e gestione emergenze” nelle linee metropolitane di Roma, un settore fondamentale per garantire la sicurezza e l’efficienza del trasporto su ferro.
